CEO and Founder of Mndwrk, the pioneering Augmented Organization Platform.
Évek óta dolgozunk azon, hogy kifejlesszük a toborzási platformok egy új generációját, amely kihasználja az új technológiák adta lehetőségeket és figyelembe veszi az új generációk igényeit, hogy mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára többet nyújtson, mint a jelenleg elterjedt modellek. Ebben a munkában - amit egyébként nagyon élvezünk (☺️) - értünk most el egy jelentős mérföldkőhöz azzal, hogy egy eddig csak a belső csapatunk által használt eszköztárat tettünk előfizetéses modellben elérhetővé az ügyfeleink számára. Ez az új szolgáltatás az AI-alapú célzott email alert, ami jelentősen képes növelni a toborzási teljesítményt, miközben érezhetően csökkenti annak költségeit.
Lássuk részletesen is, miről is van szó!
A Mndwrk platform alapítása kori eredeti hipotézisünk az volt, hogy a munkaerőpiac is egy piac, így az értékesítés világában kidolgozott és bizonyított fejlett marketing eszközök, mint a funnel megközelítés, a lead generálás és lead nurturing, a marketingautomatizáció és a perszonalizáció adaptálhatóak a toborzásra is. A toborzásban ma elterjedt modell ugyanis kis túlzással úgy működik, mint a házaló értékesítő: vázlatos tudással a potenciális jelölt kompetenciáiról, élethelyzetéről és karriercéljairól manuális megkeresést alkalmazva megpróbálja rávenni a talentet, hogy lépjen be a toborzási folyamatba. Ez a modell sajnálatos módon egy rámenős, időnként erőszakos saleses attitűdöt termelt ki a piacon sok toborzási munkatárs részéről, hiszen el kell adnia a pozíciót, kidomborítva, néha el is túlozva annak az előnyeit.
Ahogy az értékesítés világában, úgy a toborzásban sem ez a megközelítés a leghatékonyabb. Lássuk miért nem!
Az értékesítés világában már legalább tíz éve elterjedt modell ennél sokkal kifinomultabb: első lépésben vonzó szakmai tartalmakkal egy lead adatbázist épít, amely adatbázist folyamatosan aktívan tart újabb és újabb minőségi, szegmentált és személyre szabott tartalmakkal. Eközben, ennek a lead nurturing-nek hívott folyamatnak a segítségével egyre jobban megismeri az adatbázisban jelenlévő potenciális vevőket, ami az egyre célzottabb tartalmakon keresztül egyre magasabb érdeklődést eredményez. A leadek magatartásából ráadásul arra is lehet következtetni, hogy mikor érdemes őket manuálisan kontaktálnia egy értékesítőnek. Ezért hívják ezt a modellt ‘sales funnel’-nek, mert egy nagy merítésből, konverziók sorozatán keresztül jut el az értékesítésig, szemben a ‘vesz / nem vesz’ egylépcsős modellben gondolkodó házaló értékesítéssel.
A fent vázolt kifinomult marketing modell toborzásban való alkalmazása az, amire a Mndwrk platformot alapítottuk. Ennek érdekében működtetjük Magyarország legnagyobb szakmai közösségét, hogy megfelelő mennyiségű és minőségű tartalommal és eseménnyel a platformra vonzzuk a tanulni akaró és közösségbe vágyó szakembereket, a közösségben megismerjük őket és pontosan azokat keressük meg, abban a pillanatban, azzal a pozícióval …, értitek. Ez a személyre szabott célzás az, ami összességében mindkét fél számára értéket jelent.
A Mndwrk platform tehát alapvetően egy munkaerő-piactér és mint minden piactérnek, nekünk is az a feladatunk, hogy gyors és olcsó elérést nyújtsunk az általunk képviselt piacokhoz. Tehát a küldetésünk és egyben létünk értelme, hogy az ügyfeleinknél hatékonyabb toborzási folyamatokat működtessünk és ezt a többlet hatékonyságot elérhetővé tegyük számukra a szolgáltatásainkon keresztül.
Lássuk, hogyan teremtünk ügyfélértéket a Mndwrk platformon:
És következzen végül az az érték, amit a napokban adtunk hozzá a szolgáltatásunkhoz:
4. AI-alapú célzott email alertek: Csak egy szakmai közösségre alapozva volt lehetséges elérnünk a hazai IT munkaerőpiacon a korábban elképzelhetetlen 100.000 fő feletti lefedettséget, amit most egy gépi tanulással felokosított email marketingautomatizációs rendszeren keresztül előfizetéses modellben munkáltató ügyfeleink is igénybe vehetnek. A szolgáltatást azoknak ajánljuk, akik jelenleg is használnak a toborzási folyamatuk támogatására álláshirdetési platformokat és szeretnének egy alternatív megoldást kipróbálni, ami egy új merítést és magasabb hatékonyságot ígér.
A szolgáltatás bevezető időszakában (január 31-ig) a Mndwrk Recruiter Basic (€89/hó) előfizetők 30 napig ingyen kipróbálhatják az AI-alapú célzott email alertet is tartalmazó Mndwrk Recruiter Pro (€590/hó) csomagot. Bővebb infó: https://www.mndwrk.com/hu/platform
A szolgáltatást bemutató webinárunkra pedig itt tudsz feliratkozni: www.mndwrk.com/events/uj-szint-a-toborzasban-ai-alapu-celzott-email-alert
Évek óta dolgozunk azon, hogy kifejlesszük a toborzási platformok egy új generációját, amely kihasználja az új technológiák adta lehetőségeket és figyelembe veszi az új generációk igényeit, hogy mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára többet nyújtson, mint a jelenleg elterjedt modellek. Ebben a munkában - amit egyébként nagyon élvezünk (☺️) - értünk most el egy jelentős mérföldkőhöz azzal, hogy egy eddig csak a belső csapatunk által használt eszköztárat tettünk előfizetéses modellben elérhetővé az ügyfeleink számára. Ez az új szolgáltatás az AI-alapú célzott email alert, ami jelentősen képes növelni a toborzási teljesítményt, miközben érezhetően csökkenti annak költségeit.
Lássuk részletesen is, miről is van szó!
A Mndwrk platform alapítása kori eredeti hipotézisünk az volt, hogy a munkaerőpiac is egy piac, így az értékesítés világában kidolgozott és bizonyított fejlett marketing eszközök, mint a funnel megközelítés, a lead generálás és lead nurturing, a marketingautomatizáció és a perszonalizáció adaptálhatóak a toborzásra is. A toborzásban ma elterjedt modell ugyanis kis túlzással úgy működik, mint a házaló értékesítő: vázlatos tudással a potenciális jelölt kompetenciáiról, élethelyzetéről és karriercéljairól manuális megkeresést alkalmazva megpróbálja rávenni a talentet, hogy lépjen be a toborzási folyamatba. Ez a modell sajnálatos módon egy rámenős, időnként erőszakos saleses attitűdöt termelt ki a piacon sok toborzási munkatárs részéről, hiszen el kell adnia a pozíciót, kidomborítva, néha el is túlozva annak az előnyeit.
Ahogy az értékesítés világában, úgy a toborzásban sem ez a megközelítés a leghatékonyabb. Lássuk miért nem!
Az értékesítés világában már legalább tíz éve elterjedt modell ennél sokkal kifinomultabb: első lépésben vonzó szakmai tartalmakkal egy lead adatbázist épít, amely adatbázist folyamatosan aktívan tart újabb és újabb minőségi, szegmentált és személyre szabott tartalmakkal. Eközben, ennek a lead nurturing-nek hívott folyamatnak a segítségével egyre jobban megismeri az adatbázisban jelenlévő potenciális vevőket, ami az egyre célzottabb tartalmakon keresztül egyre magasabb érdeklődést eredményez. A leadek magatartásából ráadásul arra is lehet következtetni, hogy mikor érdemes őket manuálisan kontaktálnia egy értékesítőnek. Ezért hívják ezt a modellt ‘sales funnel’-nek, mert egy nagy merítésből, konverziók sorozatán keresztül jut el az értékesítésig, szemben a ‘vesz / nem vesz’ egylépcsős modellben gondolkodó házaló értékesítéssel.
A fent vázolt kifinomult marketing modell toborzásban való alkalmazása az, amire a Mndwrk platformot alapítottuk. Ennek érdekében működtetjük Magyarország legnagyobb szakmai közösségét, hogy megfelelő mennyiségű és minőségű tartalommal és eseménnyel a platformra vonzzuk a tanulni akaró és közösségbe vágyó szakembereket, a közösségben megismerjük őket és pontosan azokat keressük meg, abban a pillanatban, azzal a pozícióval …, értitek. Ez a személyre szabott célzás az, ami összességében mindkét fél számára értéket jelent.
A Mndwrk platform tehát alapvetően egy munkaerő-piactér és mint minden piactérnek, nekünk is az a feladatunk, hogy gyors és olcsó elérést nyújtsunk az általunk képviselt piacokhoz. Tehát a küldetésünk és egyben létünk értelme, hogy az ügyfeleinknél hatékonyabb toborzási folyamatokat működtessünk és ezt a többlet hatékonyságot elérhetővé tegyük számukra a szolgáltatásainkon keresztül.
Lássuk, hogyan teremtünk ügyfélértéket a Mndwrk platformon:
És következzen végül az az érték, amit a napokban adtunk hozzá a szolgáltatásunkhoz:
4. AI-alapú célzott email alertek: Csak egy szakmai közösségre alapozva volt lehetséges elérnünk a hazai IT munkaerőpiacon a korábban elképzelhetetlen 100.000 fő feletti lefedettséget, amit most egy gépi tanulással felokosított email marketingautomatizációs rendszeren keresztül előfizetéses modellben munkáltató ügyfeleink is igénybe vehetnek. A szolgáltatást azoknak ajánljuk, akik jelenleg is használnak a toborzási folyamatuk támogatására álláshirdetési platformokat és szeretnének egy alternatív megoldást kipróbálni, ami egy új merítést és magasabb hatékonyságot ígér.
A szolgáltatás bevezető időszakában (január 31-ig) a Mndwrk Recruiter Basic (€89/hó) előfizetők 30 napig ingyen kipróbálhatják az AI-alapú célzott email alertet is tartalmazó Mndwrk Recruiter Pro (€590/hó) csomagot. Bővebb infó: https://www.mndwrk.com/hu/platform
A szolgáltatást bemutató webinárunkra pedig itt tudsz feliratkozni: www.mndwrk.com/events/uj-szint-a-toborzasban-ai-alapu-celzott-email-alert
Évek óta dolgozunk azon, hogy kifejlesszük a toborzási platformok egy új generációját, amely kihasználja az új technológiák adta lehetőségeket és figyelembe veszi az új generációk igényeit, hogy mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára többet nyújtson, mint a jelenleg elterjedt modellek. Ebben a munkában - amit egyébként nagyon élvezünk (☺️) - értünk most el egy jelentős mérföldkőhöz azzal, hogy egy eddig csak a belső csapatunk által használt eszköztárat tettünk előfizetéses modellben elérhetővé az ügyfeleink számára. Ez az új szolgáltatás az AI-alapú célzott email alert, ami jelentősen képes növelni a toborzási teljesítményt, miközben érezhetően csökkenti annak költségeit.
Lássuk részletesen is, miről is van szó!
A Mndwrk platform alapítása kori eredeti hipotézisünk az volt, hogy a munkaerőpiac is egy piac, így az értékesítés világában kidolgozott és bizonyított fejlett marketing eszközök, mint a funnel megközelítés, a lead generálás és lead nurturing, a marketingautomatizáció és a perszonalizáció adaptálhatóak a toborzásra is. A toborzásban ma elterjedt modell ugyanis kis túlzással úgy működik, mint a házaló értékesítő: vázlatos tudással a potenciális jelölt kompetenciáiról, élethelyzetéről és karriercéljairól manuális megkeresést alkalmazva megpróbálja rávenni a talentet, hogy lépjen be a toborzási folyamatba. Ez a modell sajnálatos módon egy rámenős, időnként erőszakos saleses attitűdöt termelt ki a piacon sok toborzási munkatárs részéről, hiszen el kell adnia a pozíciót, kidomborítva, néha el is túlozva annak az előnyeit.
Ahogy az értékesítés világában, úgy a toborzásban sem ez a megközelítés a leghatékonyabb. Lássuk miért nem!
Az értékesítés világában már legalább tíz éve elterjedt modell ennél sokkal kifinomultabb: első lépésben vonzó szakmai tartalmakkal egy lead adatbázist épít, amely adatbázist folyamatosan aktívan tart újabb és újabb minőségi, szegmentált és személyre szabott tartalmakkal. Eközben, ennek a lead nurturing-nek hívott folyamatnak a segítségével egyre jobban megismeri az adatbázisban jelenlévő potenciális vevőket, ami az egyre célzottabb tartalmakon keresztül egyre magasabb érdeklődést eredményez. A leadek magatartásából ráadásul arra is lehet következtetni, hogy mikor érdemes őket manuálisan kontaktálnia egy értékesítőnek. Ezért hívják ezt a modellt ‘sales funnel’-nek, mert egy nagy merítésből, konverziók sorozatán keresztül jut el az értékesítésig, szemben a ‘vesz / nem vesz’ egylépcsős modellben gondolkodó házaló értékesítéssel.
A fent vázolt kifinomult marketing modell toborzásban való alkalmazása az, amire a Mndwrk platformot alapítottuk. Ennek érdekében működtetjük Magyarország legnagyobb szakmai közösségét, hogy megfelelő mennyiségű és minőségű tartalommal és eseménnyel a platformra vonzzuk a tanulni akaró és közösségbe vágyó szakembereket, a közösségben megismerjük őket és pontosan azokat keressük meg, abban a pillanatban, azzal a pozícióval …, értitek. Ez a személyre szabott célzás az, ami összességében mindkét fél számára értéket jelent.
A Mndwrk platform tehát alapvetően egy munkaerő-piactér és mint minden piactérnek, nekünk is az a feladatunk, hogy gyors és olcsó elérést nyújtsunk az általunk képviselt piacokhoz. Tehát a küldetésünk és egyben létünk értelme, hogy az ügyfeleinknél hatékonyabb toborzási folyamatokat működtessünk és ezt a többlet hatékonyságot elérhetővé tegyük számukra a szolgáltatásainkon keresztül.
Lássuk, hogyan teremtünk ügyfélértéket a Mndwrk platformon:
És következzen végül az az érték, amit a napokban adtunk hozzá a szolgáltatásunkhoz:
4. AI-alapú célzott email alertek: Csak egy szakmai közösségre alapozva volt lehetséges elérnünk a hazai IT munkaerőpiacon a korábban elképzelhetetlen 100.000 fő feletti lefedettséget, amit most egy gépi tanulással felokosított email marketingautomatizációs rendszeren keresztül előfizetéses modellben munkáltató ügyfeleink is igénybe vehetnek. A szolgáltatást azoknak ajánljuk, akik jelenleg is használnak a toborzási folyamatuk támogatására álláshirdetési platformokat és szeretnének egy alternatív megoldást kipróbálni, ami egy új merítést és magasabb hatékonyságot ígér.
A szolgáltatás bevezető időszakában (január 31-ig) a Mndwrk Recruiter Basic (€89/hó) előfizetők 30 napig ingyen kipróbálhatják az AI-alapú célzott email alertet is tartalmazó Mndwrk Recruiter Pro (€590/hó) csomagot. Bővebb infó: https://www.mndwrk.com/hu/platform
A szolgáltatást bemutató webinárunkra pedig itt tudsz feliratkozni: www.mndwrk.com/events/uj-szint-a-toborzasban-ai-alapu-celzott-email-alert
Évek óta dolgozunk azon, hogy kifejlesszük a toborzási platformok egy új generációját, amely kihasználja az új technológiák adta lehetőségeket és figyelembe veszi az új generációk igényeit, hogy mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára többet nyújtson, mint a jelenleg elterjedt modellek. Ebben a munkában - amit egyébként nagyon élvezünk (☺️) - értünk most el egy jelentős mérföldkőhöz azzal, hogy egy eddig csak a belső csapatunk által használt eszköztárat tettünk előfizetéses modellben elérhetővé az ügyfeleink számára. Ez az új szolgáltatás az AI-alapú célzott email alert, ami jelentősen képes növelni a toborzási teljesítményt, miközben érezhetően csökkenti annak költségeit.
Lássuk részletesen is, miről is van szó!
A Mndwrk platform alapítása kori eredeti hipotézisünk az volt, hogy a munkaerőpiac is egy piac, így az értékesítés világában kidolgozott és bizonyított fejlett marketing eszközök, mint a funnel megközelítés, a lead generálás és lead nurturing, a marketingautomatizáció és a perszonalizáció adaptálhatóak a toborzásra is. A toborzásban ma elterjedt modell ugyanis kis túlzással úgy működik, mint a házaló értékesítő: vázlatos tudással a potenciális jelölt kompetenciáiról, élethelyzetéről és karriercéljairól manuális megkeresést alkalmazva megpróbálja rávenni a talentet, hogy lépjen be a toborzási folyamatba. Ez a modell sajnálatos módon egy rámenős, időnként erőszakos saleses attitűdöt termelt ki a piacon sok toborzási munkatárs részéről, hiszen el kell adnia a pozíciót, kidomborítva, néha el is túlozva annak az előnyeit.
Ahogy az értékesítés világában, úgy a toborzásban sem ez a megközelítés a leghatékonyabb. Lássuk miért nem!
Az értékesítés világában már legalább tíz éve elterjedt modell ennél sokkal kifinomultabb: első lépésben vonzó szakmai tartalmakkal egy lead adatbázist épít, amely adatbázist folyamatosan aktívan tart újabb és újabb minőségi, szegmentált és személyre szabott tartalmakkal. Eközben, ennek a lead nurturing-nek hívott folyamatnak a segítségével egyre jobban megismeri az adatbázisban jelenlévő potenciális vevőket, ami az egyre célzottabb tartalmakon keresztül egyre magasabb érdeklődést eredményez. A leadek magatartásából ráadásul arra is lehet következtetni, hogy mikor érdemes őket manuálisan kontaktálnia egy értékesítőnek. Ezért hívják ezt a modellt ‘sales funnel’-nek, mert egy nagy merítésből, konverziók sorozatán keresztül jut el az értékesítésig, szemben a ‘vesz / nem vesz’ egylépcsős modellben gondolkodó házaló értékesítéssel.
A fent vázolt kifinomult marketing modell toborzásban való alkalmazása az, amire a Mndwrk platformot alapítottuk. Ennek érdekében működtetjük Magyarország legnagyobb szakmai közösségét, hogy megfelelő mennyiségű és minőségű tartalommal és eseménnyel a platformra vonzzuk a tanulni akaró és közösségbe vágyó szakembereket, a közösségben megismerjük őket és pontosan azokat keressük meg, abban a pillanatban, azzal a pozícióval …, értitek. Ez a személyre szabott célzás az, ami összességében mindkét fél számára értéket jelent.
A Mndwrk platform tehát alapvetően egy munkaerő-piactér és mint minden piactérnek, nekünk is az a feladatunk, hogy gyors és olcsó elérést nyújtsunk az általunk képviselt piacokhoz. Tehát a küldetésünk és egyben létünk értelme, hogy az ügyfeleinknél hatékonyabb toborzási folyamatokat működtessünk és ezt a többlet hatékonyságot elérhetővé tegyük számukra a szolgáltatásainkon keresztül.
Lássuk, hogyan teremtünk ügyfélértéket a Mndwrk platformon:
És következzen végül az az érték, amit a napokban adtunk hozzá a szolgáltatásunkhoz:
4. AI-alapú célzott email alertek: Csak egy szakmai közösségre alapozva volt lehetséges elérnünk a hazai IT munkaerőpiacon a korábban elképzelhetetlen 100.000 fő feletti lefedettséget, amit most egy gépi tanulással felokosított email marketingautomatizációs rendszeren keresztül előfizetéses modellben munkáltató ügyfeleink is igénybe vehetnek. A szolgáltatást azoknak ajánljuk, akik jelenleg is használnak a toborzási folyamatuk támogatására álláshirdetési platformokat és szeretnének egy alternatív megoldást kipróbálni, ami egy új merítést és magasabb hatékonyságot ígér.
A szolgáltatás bevezető időszakában (január 31-ig) a Mndwrk Recruiter Basic (€89/hó) előfizetők 30 napig ingyen kipróbálhatják az AI-alapú célzott email alertet is tartalmazó Mndwrk Recruiter Pro (€590/hó) csomagot. Bővebb infó: https://www.mndwrk.com/hu/platform
A szolgáltatást bemutató webinárunkra pedig itt tudsz feliratkozni: www.mndwrk.com/events/uj-szint-a-toborzasban-ai-alapu-celzott-email-alert